Работодатель отказывается уволить по сокращению, вынуждая увольняться по собственному желанию - как найти выход из ситуации?

Уважаемый Леонид Матвеевич! Выход из Вашей ситуации есть. Вы можете восстановиться в судебном порядке, если докажете, что заявление об увольнении по собственному желанию Вами было написано под давлением.

Более подробную консультацию Вы можете получить у адвоката очно.

Леонид, в настоящее время, к сожалению, многие организации пытаются заставить работников подавать заявление на увольнение по собственному желанию либо по соглашению сторон, что для работодателя еще выгоднее. Право работника - не вестись на эту "разводку" и отказаться от подобного увольнения. В таком случае работодателю ничего другого не останется, кроме как произвести сокращение штатов, уведомив работника о своем решении не менее, чем за 2 месяца, после чего работодателю в течение 2-х месяцев придется выплачивать работнику выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а в случае, если работник встанет на учет в службу занятости и на третий месяц не сможет официально трудоустроиться - пособие получит за этот третий месяц.

Если вам угрожают увольнением по ст. 81 ТК РФ, смело обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.

а записать эти угрозы Вы можете на диктофон, а так же беседы, почему у Вас нет рабочего места? Если да, то можно найти выход из Вашей ситуации.

Возможно - но процедура достаточно сложная и в большинстве случаев суд восстанавливает на работе.

В качестве альтернативы можно попробовать увольнение по соглашению сторон трудового договора (ст. 78 ТК РФ). Закон о занятости не указывает такой вид расторжения трудового договора в числе тех, при которых выплачивается пособие по безработице в размере кратном к минимальному,

Меня заставляют уволиться по собственному желанию. Я отказываюсь и прошу уволить меня по сокращению, чтобы встать на учет в службе занятости и получать пособие в размере 4900 рублей. Мне пригрозили, что если я не уволюсь по собственному, то меня уволят "по инициативе администрации" без объяснения причин. Возможно ли это