Вопросы выплат выходного пособия при увольнении из ОВД - разбираем сложную ситуацию

В апреле 2009 года я был уволен из ОВД по сокращению штатов. При увольнении мною были получены все необходимые выплаты, в том числе 10 окладов выходного пособия (100%) в соответствии с нормативными документами МВД РФ. В установленные сроки мною было подано исковое заявление в суд о признании незаконным моего увольнения из ОВД. В августе 2009 г. решением суда я был восстановлен в прежней должности с оплатой вынужденного прогула с момента увольнения до решения суда, возмещением морального вреда и судебных расходов. Одновременно с предоставлением исполнительного листа о восстановлении меня в прежней должности мною в ГУВД по Воронежской области был подан рапорт об увольнении по собственному желанию. В результате чего, меня восстановили в должности и на основании поданного мною рапорта об увольнении в сентябре 2009 г. уволили из ОВД по собственному желанию. При увольнении по собственному желанию в моей ситуации (выслуга составляет 14 лет 1 месяц) мне полагается выплата выходного пособия в размере 40% от 10-ти окладов. Одновременно, по имеющейся у меня информации юристы ГУВД по Воронежской области готовят иск в суд об удержании с меня выходного пособия, которое я получил в апреле 2009 года при увольнении по сокращении штатов, которое решением суда было признано незаконным. В связи с этим у меня к ВАМ следующие вопросы: 1. Положена ли мне в моей ситуации выплата при увольнении по собственному желанию выходного пособия в размере 40% от 10-ти окладов денежного содержания? 2. Имеет ли право ГУВД по Воронежской области удержать с меня ранее мною полученное выходное пособие при увольнении по сокращению штатов, которое было признано незаконным, или часть его зачесть в счет положенного выходного пособия при увольнении по собственному желанию? Ведь в соответствии со ст. 68 Положения о прохождении службы в ОВД РФ обязанность по возмещению материального ущерба, связанного с незаконным увольнением сотрудника из ОВД с последующим его восстановлением в должности, лежит на должностных лицах ОВД, виновных в незаконном увольнении. 3. Является ли в данном случае выплата мне выходного пособия при увольнении из ОВД по сокращению штатов, которое было признано незаконным, в размере 100% 10-ти окладов денежного содержания выплатой, связанной с незаконным увольнением меня из ОВД? Заранее благодарен! С уважение Щелоков Александр.