Собственник бизнеса требует чтобы я влепил последнему из них "увольнение по статье".
опубликован 09.12.2008, 14:46
Абсолютно можете, и даже, в общем-то должны. Увольнение "по статье" не такая простоая процедура, как кажется вашему учредителю. Если у вас есть с ним контакт, попробуйте объяснить, что для увольнения по статье нужен как минимум прогул, и нужно обязательно отбирать объяснительную с увольняемого, составлять соответствующий приказ. А главное - если придут проверяющие из инспекции труда, то за такое увольнение грозит немаленький штраф. А порверяющие могут прийти по обращению этого уволеннного, если он обратиться в инспекцию.
По поводу материальной ответственности - только за ущерб или повреждение имущества, если опять же был оформлен соответствующий акт, приказ и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Заявление в прокуратуру о фиктивной регистрации гражданина РФ в сговоре с должностным лицом
Оформление трудовых отношений без заключения трудового договора - нарушение прав или легальная практика?
Требование оплаты компенсации за сверхурочную работу - как ответить на заявление бывшего работника?
К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?
Может ли Директор уволить работника до 31 мая без его согласия?
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Вопросы о правомерности действий директора и нарушении трудовых прав сотрудника в ООО Вира
В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.
Проблемы с увольнением генерального директора ООО - отсутствие переданных заявлений и выплата компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут