
Вопросы о правомерности действий директора и нарушении трудовых прав сотрудника в ООО Вира
02.06.2014, 17:07 • г. Томск
А. по устной договоренности с директором ООО «Вира» был принят на работу водителем. При этом А. передал свою трудовую книжку директору, который указал автомобиль для работы. Спустя 1 месяц директор заявил А., что тот рассчитан и вернул трудовую книжку без записи о трудовой деятельности в 000 «Вира». А. настаивает на продолжении трудовых отношений, а директор ссылается на то, что трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался.
Вопросы:
1. Правомерны ли с точки зрения трудового законодательства действия директора?
2. Нарушены ли трудовые права А.? Если да, то, как он может их защитить?
Ольга Николаевна, добрый вечер! Вы студентка? Решаете задачку?
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация
