Сторож школы отказан в отпуске из-за проблем с начислением отпускных - хочу требовать права на двухнедельный отпуск с 1 июня

Вопрос №6849223 из г. Воронеж
опубликован 16.05.2015, 08:00

Я работаю сторожем в школе. Вчера мне отказали в 2 х недельном отпуске мотивируя тем что они не успеют начислить отпускные. Хотя я как и положено пришла за 2 недели до отпуска. Имею ли я право пойти сегодня и потребовать отпуск на 2 недели с 01.06.По графику у меня отпуск с 01.07.Работаю я там с 01.07.14 г.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Нет- по графику только и можете требовать; график отпусков обязателен как для раблотника , так и длЯ работодателя.

16.05.2015, 08:02

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

А график должен был согласовываться со мной или они когда захотели тогда и написали.Ведь кажется я имею право на отпуск уже после 11 месяцев работы

16.05.2015, 08:06

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Насколько я знаю 2 недели я могу взять даже после отработки 6месяцев

16.05.2015, 08:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Да каждые пол года вы имеете взять отпуск.Можете звонить на скайп ,мой логин:denislev9.Но не более 14 дней.

16.05.2015, 09:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

За первый рабочий год отпуск предоставляет по истечении шести месяцев согласно статье 122 ТК РФ . Работодатель обязан предоставить его по заявлению, но не когда вам захочется , а по своему усмотрению до окончания рабочего года. Отпуска по графику предоставляются за второй и последующие годы. Перенесение отпуска на следующий рабочий год , что у вас зафиксировано по сути графиком, невозможно без согласия работника согласно части третьей статьи 124 ТК РФ . При этом разделение отпуска на части возможно только по соглашению обеих сторон согласно статье 125 ТК РФ . По умолчанию отпуск должен предоставляться полностью.

А С 1.07.15 у вас уже начинается второй рабочий год.

Пишите заявление. Работодатель не имеет права отказать вам в отпуске за первый рабочий год до его окончания. Отпуск входит в период за который он предоставляется. Отпускные он обязан выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска. Начислить отпускные - дело пяти минут. Резерв для отпускных (их наличие) должен быть предусмотрен. Все успеют.

16.05.2015, 14:31

Спросить юриста