Так же есть основания предполагать, что он может подделать все документы (акты, приказ, табель) задним числом.
опубликован 09.12.2008, 20:54
Ответьте пожалуйста на вопрос.
Мне за три месяца не выплачивают зарплату. Директор сказал пока нет денег сидите дома, а в табеле будут ставить рабочие дни. Сейчас прошло уже пять месяцев, зарплаты до сих пор нет. Но теперь директор грозится уволить за прогул, если не напишу по собственному желанию. Я недавно узнала, что на основании ст.142 ТК РФ я могла не выходить на работу, но надо было его письменно уведомить. Так же есть основания предполагать, что он может подделать все документы (акты, приказ, табель) задним числом. Подскажите как поступить в данной ситуации.
Здравствуйте Алла.
В данной ситуации, теоретически правы Вы, но фактически ситуация может повернуться и на 180 градусов, так что, для ответа на Ваш вопрос и для оказания Вам помощи по возврату Ваших денег, я предлагаю позвонить мне и обсудить Вашу проблему при личной встрече. На всякий случай, если заинтересовал, мой тел.: 8 916 994 5000.
С уважением,
Белобров Виталий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель не выплачивает зарплату уже 4 месяца - права работника и возможности работы
Проблемы с табелем учета рабочего времени послужили причиной увольнения - как оспорить недействительность подделанного документа
Судебный процесс по невыплате зарплаты - возможность присуждения на основании липовых табелей работодателя
Несоответствие зарплаты в детском саду - возможное нарушение правила о составлении табеля по зарплате
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Работник в течение года не ходил на работу, на письма объяснить причину прогула не отвечал.
Возможно ли оштрафовать работодателя за нарушение ст 72 ТК РФ как в моем случае?
Фирма отказывается выплатить выходное пособие и заставляет уволиться по собственному желанию - как действовать?
Как оспорить недостоверную запись в табеле труда и получить справедливое решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут