Работник подал кассационную жалобу и требует увеличить моральный вред до 8000 руб. оскорбив работодателя - как доказать и взыскать ущерб организации?.

Question

После вынесения решения суда работник подал на организацию кассационную жалобу, где требует увеличить ему моральный вред с 500 руб. до ранее им заявленных 8000 руб. При этом он четко оскорбляет работодателя: цитирую. .. "я не согласен с размером морального вреда, оцененного в 500 руб. Такое НАКАЗАНИЕ работодателя привело к тому, что мне до сих пор не вылатили з/плату (после решения суда работник так и не вышел на работу, идет процедура увольнения за прогул) Присужденный судьей моральный вред может расцениваться работодателем, как "угроза пальчиком". И он, работодатель, продолжает ПОПИРАНИЕ ВСЕХ ЗАКОНОВ. Считаю, что моральный вред в размере 8000 руб. БУДЕТ ХОРОШИМ УРОКОМ МОЕМУ РАБОТОДАТЕЛЮ В НАПЛЕВАТЕЛЬСКОМ ОТНОШЕНИИ К ЗАКОНАМ" Как нам лучше доказать и взыскать с данного гражданина моральный ущерб за распространения не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию организации и на какую сумму мы сможем расчитывать.

Водолазский Игорь Анатольевич · Accepted Answer

Наталья! О каком оскорблении Вы ведете речь. Насколько я понимаю, суд вынес решение против Вас, обязав восстановить работника на работе. Это уже само по себе говорит о том, что действительно Вы (я имею ввиду Вашу организацию) действительно наплевательски относитесь к закону. Это обыденное выражение, которое суд, тем более в Вашей ситуации никогда не признает оскорблением. Лучше работайте так с кадрами и соблюдайте трудовое законодательство, чтобы не давать работникам законный повод обращаться в суд и выигрывать спор. Кроме того, о каком распространеии порочащих сведений Вы ведете речь, если человек обратился в орган, который предназначен для защиты его нарушаемых (пусть даже и мнимо) интересов. Удачи.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Ни на какую. Работник вправе (ваша организация, впрочем, тоже) , отстаивая свои права, делать суду те или иные заявления. Ничего оскорбительного тут нет. Вправе так же обжаловать решения суда, эти права прописаны в ГПК. И запретить Вы это не сможете.

Работник подал кассационную жалобу и требует увеличить моральный вред до 8000 руб. оскорбив работодателя - как доказать и взыскать ущерб организации?.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

И кто в этом случае должен быть ответчиком, - организация или ф.лицо, распространившее эти сведения?

Как подать частную жалобу на решения в городском суде и определить распространение порочащих сведений?

Вопрос госпошлины - сколько придется заплатить за иск о возмещении морального вреда и распространение порочащих сведений

Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?

И если да то могу ли я расценивать следующее письмо как шантаж и вымогательство денег.

Можно ли подать в суд на общественного деятеля по статьям 152 и 148 УК РФ и каковы шансы на успех?

Работник восстановлен в должности, но работодатель не выполняет решение суда - вопросы оформления приказа

Нарушения трудового кодекса со стороны работодателя - история увольнения и последствия для трудоустройства

Иск о защите чести и компенсации морального вреда в рамках рассмотрения гражданского дела о наследовании.

Действия организации-работодателя после пропущенного срока добровольного возмещения ущерба работнику и максимальный

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59