Куда восстанавливть если учреждения НЕТ, как НЕТ и вакансии (должности)?
опубликован 10.12.2008, 16:06
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в ПОСТАНОВЛЕНИИ от 17 марта 2004 г. N 2, дает разъяснения судам: Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. При невозможности восстановления его на прежней работе вследствие ликвидации организации суд признает увольнение незаконным, обязывает ликвидационную комиссию или орган, принявший решение о ликвидации организации, выплатить ему средний заработок за все время вынужденного прогула. Одновременно суд признает работника уволенным по пункту 1 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.
Распространяется ли данное разъяснение в отношении работников прекративших деятельность учреждений всвязи с реорганизацией в форме присоединения, сокращенных и воостановленных по суду? Куда восстанавливть если учреждения НЕТ, как НЕТ и вакансии (должности)?
При реорганизации в форме присоединения та организация, к которой приосединилось это учреждение, является правопреемником прав и обязанностей (и обязательств) ликвидированного учреждения. Следовательно, в этом случае, суд должен восстановить работника в эту организацию-правопреемник. А есть ли там должность или её нет- это дело организации. Она должна будет решать этот вопрос в соответствии с решением суда и с законом. При этом суд, с согласия работника, может в решении постановить то, о чем вы цитировали постановление Пленума (обязать организацию-правопреемника, выплатить, внести записи в трудовую и т.д.)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Элиста
Похожие вопросы
Как правильно следует трактовать п. 60 Постановление №2 от 17.03.2004 г. Пленума Верховного Суда РФ
Восстановление работников при закрытии предприятия - обязательство работодателей и возможные последствия
Скажите, пожалуйста, на чем основано это утверждение?
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Незаконное увольнение - как я понял, что мое увольнение является незаконным и почему не хочу восстанавливаться на прежней работе
Разъяснение суда о зачете выходного пособия и среднего заработка при взыскании денежной суммы за время вынужденного прогула
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Судное решение о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут