Незаконное увольнение - как я понял, что мое увольнение является незаконным и почему не хочу восстанавливаться на прежней работе

Вопрос №2268857 из г. Екатеринбург
опубликован 07.03.2013, 08:10

Я работал Директором обособленного подразделения. Работодатель уволил меня. Просто отдал трудовую книжку с записью «Уволен по собственному желанию, п.3 части первой ст. 77 ТК РФ». Заявления по собственному желанию я не писал. Я понимаю, что суд признает мое увольнение незаконным. Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе, но я хочу там больше работать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Владимир, если месячный срок со дня ознакомления Вас с приказом об увольнении или выдачи трудовой книжки на право обращения в суд не прошел, Вы вправе обратиться в суд с иском не о восстановлении, например. а об изменении формулировки увольнения. Например основанием для увольнения в случае наличия спорных ситуаций может служить увольнение по соглашению сторон или по тому основанию, по которому Вас работодатель действительно должен был уволить, например - по сокращению штатов и т.д. Обратитесь за помощью к очному юристу.

07.03.2013, 08:16

Спасибо за ответ!
В суд я обратился, сейчас уточняю требования по Определению суда.
Но меня волнует один вопрос:
Сначала я буду восстановлен на работе, и только потом смогу предложить работодателю "По соглашению сторон" или на этом основании можно уволиться по решению суда обязав директора изменить формулировку основания увольнения и потребовав с него определенную денежную компенсацию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение - как я понял, что мое увольнение является незаконным и почему не хочу восстанавливаться на прежней работе

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы