Незаконное увольнение - как я понял, что мое увольнение является незаконным и почему не хочу восстанавливаться на прежней работе
опубликован 07.03.2013, 08:10
Я работал Директором обособленного подразделения. Работодатель уволил меня. Просто отдал трудовую книжку с записью «Уволен по собственному желанию, п.3 части первой ст. 77 ТК РФ». Заявления по собственному желанию я не писал.
Я понимаю, что суд признает мое увольнение незаконным. Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе, но я хочу там больше работать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут
Владимир, если месячный срок со дня ознакомления Вас с приказом об увольнении или выдачи трудовой книжки на право обращения в суд не прошел, Вы вправе обратиться в суд с иском не о восстановлении, например. а об изменении формулировки увольнения. Например основанием для увольнения в случае наличия спорных ситуаций может служить увольнение по соглашению сторон или по тому основанию, по которому Вас работодатель действительно должен был уволить, например - по сокращению штатов и т.д. Обратитесь за помощью к очному юристу.
В суд я обратился, сейчас уточняю требования по Определению суда.
Но меня волнует один вопрос:
Сначала я буду восстановлен на работе, и только потом смогу предложить работодателю "По соглашению сторон" или на этом основании можно уволиться по решению суда обязав директора изменить формулировку основания увольнения и потребовав с него определенную денежную компенсацию?
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация