Кто исполняет функции директора, если не избран новый, при истечении срока договора?

Сергей! Вам нужно обязательно протокол о внеочередном собрании учредителей, уведомление о выходе вас из общества, договор купли- продажи доли, заявление 14001, и изменения вносимые в устав.

Далее, в соответствии со ст. 75 ТК РФ при смене собственника организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации не позднее 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности. При этом новый собственник обязан выплатить руководителю компенсацию в размере не менее 3 средних месячных заработков руководителя.

Большую сумму компенсации и порядок ее выплаты можно предусмотреть в условиях трудового договора.

Возможность расторжения трудового договора по инициативе самого руководителя.

Порядок и сроки расторжения договора, а равно и обязанности сторон, возникающие при его расторжении, должны быть четко прописаны в положениях трудового договора с учетом положений ст. 280.

Подобные ситуации возникают довольно часто, и вы как генеральный директор должны помнить, что ваши взаимоотношения с собственниками компании отличаются от отношений организации с обычными наемными работниками. Положения ТК РФ распространяются на взаимоотношения между обществом и руководителем в части, не противоречащей положениям ФЗ "Об АО" или ФЗ "Об ООО". Вступая в должность руководителя и возлагая на себя обязанности действовать в интересах общества, вам необходимо заключить трудовой договор. Для того чтобы правильно составить трудовой договор и предусмотреть в нем позиции, защищающие вас как руководителя, вам необходимо обратиться к специалистам. Помните, что хорошее начало - залог успеха вашего бизнеса)))