Введение графика работы с учетом рабочего времени на предприятии с вредными условиями труда - оценка соблюдения ТК РФ
Вопрос №6861910
из г. Мценск
опубликован 17.05.2015, 21:07
опубликован 17.05.2015, 21:07
На предприятии со вредными условиями труда введён график работы с суммарным учётом рабочего времени с марта по декабрь 2015 г. (в первой половине года - переработка, оплачиваемая в одинарном размере, во второй - недоработка). Насколько это соответствует ТК РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При введении графика на учетный период При суммированном учете рабочего времени переработка в одном месяце компенсируется недоработкой в другом. Согласно статье 104 ТК РФ График составляется на учетный период с тем, чтобы норма рабочего времени соблюдалась суммарно за весь учетный период. Сверхурочными признаются часы, рассчитанные по окончании учетного периода как разница между нормой часов по производственному календарю за весь учетный период и общим количеством фактически отработанных часов за этот же период. Если у вас учетным периодом является 10 месяцев (с марта по декабрь), то расчет сверхурочных производится в конце декабря.
Однако, если речь идет о вредных условиях, то согласно той же статье 104 ТК РФ в этом случае учетным периодом может быть период не более трех месяцев. Соответственно график должен составляться на квартал с тем расчетом, чтобы норма рабочего времени на весь период (квартал) не была превышена.
17.05.2015, 21:54
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
862
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 537
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 625
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 497
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
603
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 946
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 913
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 270
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Луганск
Леоненков С.А.
5
5
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 732
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.9
36 188
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
98
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.8
8 419
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9
51
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Предприятие устанавливает новый график работы - 2/2 по 11 часов. Как будет оплачиваться недоработка при фиксированном окладе?
Оплата переработки на предприятии - правомерны ли действия администрации в случае недоработки работников?
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Оплата труда при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени - месячный оклад или пропорционально часам?
Сколько должен храниться график учета рабочего времени в организации с вредными условиями труда.
Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?
Сменный график на предприятии - допустимы ли недоработки и переработки в отчетный период год?
График работы сторожа в военкомате - переработка или недоработка?
Учет и оплата переработки при сменном графике работы с суммированным учетом рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут