Введение графика работы с учетом рабочего времени на предприятии с вредными условиями труда - оценка соблюдения ТК РФ
Вопрос №6861910
из г. Мценск
опубликован 17.05.2015, 21:07
опубликован 17.05.2015, 21:07
На предприятии со вредными условиями труда введён график работы с суммарным учётом рабочего времени с марта по декабрь 2015 г. (в первой половине года - переработка, оплачиваемая в одинарном размере, во второй - недоработка). Насколько это соответствует ТК РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При введении графика на учетный период При суммированном учете рабочего времени переработка в одном месяце компенсируется недоработкой в другом. Согласно статье 104 ТК РФ График составляется на учетный период с тем, чтобы норма рабочего времени соблюдалась суммарно за весь учетный период. Сверхурочными признаются часы, рассчитанные по окончании учетного периода как разница между нормой часов по производственному календарю за весь учетный период и общим количеством фактически отработанных часов за этот же период. Если у вас учетным периодом является 10 месяцев (с марта по декабрь), то расчет сверхурочных производится в конце декабря.
Однако, если речь идет о вредных условиях, то согласно той же статье 104 ТК РФ в этом случае учетным периодом может быть период не более трех месяцев. Соответственно график должен составляться на квартал с тем расчетом, чтобы норма рабочего времени на весь период (квартал) не была превышена.
17.05.2015, 21:54
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 735
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Корнилова И.В.
5
1 217
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 724
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
263
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
43
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8
65 327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
4.7
1 571
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8
43 196
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
150 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.9
993
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 805
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
5
2 673
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 574
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.7
10 538
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 075
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.9
36 054
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Предприятие устанавливает новый график работы - 2/2 по 11 часов. Как будет оплачиваться недоработка при фиксированном окладе?
Оплата переработки на предприятии - правомерны ли действия администрации в случае недоработки работников?
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Оплата труда при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени - месячный оклад или пропорционально часам?
Сколько должен храниться график учета рабочего времени в организации с вредными условиями труда.
Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?
Сменный график на предприятии - допустимы ли недоработки и переработки в отчетный период год?
График работы сторожа в военкомате - переработка или недоработка?
Учет и оплата переработки при сменном графике работы с суммированным учетом рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут