Насильственное оскорбление и унижение на работе - как ускорить процесс увольнения руководителя и обеспечить справедливость?

Вопрос №6864635 из г. Уфа
опубликован 18.05.2015, 08:03

Руководитель в нецензурной форме (матами) оскорбил, унизил без повода. С вышестоящим руководствомя в отличных отношениях. Сказали будут его увольнять. Остальные работники тоже терпят унижения. Что стоит сделать, чтобы ускорить процесс его увольнения и чтобы вышестоящее руководство не спустило все на тормоза? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нуриахметова Светлана Максимовна

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.9 13552 отзывa

Обращайтесь в прокуратуру для привлечения его по ст.5.61 КОАП РФ -оскорбление, данный факт повлияет на процесс его увольнения.

18.05.2015, 08:14

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.61. Оскорбление

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Если не уволят, то подайте жалобу в прокуратуру по факту ст 5.61 КоАп РФ ( оскорбление)

18.05.2015, 08:13

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Кирилл

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо. Только работаю я вахтовым методом. Живу в Иркутске, а головной аппарат управления в Башкортостане. В какую прокуратуру лучше обратиться?

18.05.2015, 08:38

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

По месту совершения оскорбления.

18.05.2015, 08:40

Спросить юриста

Кирилл

Автор вопроса

0 отзывов

Если оскорбление было по телефонной(громкой)связи, в присутствии свидетеля.Участок проведения работ ХМАО(буровая), рабочее место начальника находится в нижневартовске.

18.05.2015, 08:55

Спросить юриста