Оформление совместителя на полную ставку при графике работы 2 через 2 - возможно ли и как это сделать?
Вопрос №6865057
из г. Алушта
опубликован 18.05.2015, 08:55
опубликован 18.05.2015, 08:55
Вопрос в следующем: можно ли оформить совместителя на полную ставку? На основной работе у него смена 2 через 2. может ли он совмещать работу на втором предприятии с таким же графиком в свои выходные от основной работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Нет,не можете устроить на полную ставку,запрещено ТК РФ(ст.284)
18.05.2015, 08:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 688
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?
Вопрос совмещения сезонной работы и основной работы по охране труда
Возможно ли перевести на полную ставку на второй работе при основном месте работы через 3 дня?
Опыт совместительства в ОАО РЖД - работа на две ставки с белой зарплатой
Уволен с основной работы, но сохранялся на работе по совместительству
Что, когда и как нужно предоставить совместителю на второй работе, если он остается на основной работе?
Основное место работы 1,25 ставки, могу ли совмещать другую работу в это же время на 1 ставку.
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Возможность принять работника на совместительство и отправить в командировку при наличии заявления на административный
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут