Может ли руководитель оставить сотрудников на рабочем месте во время обеденного перерыва и отвечать на звонки? Соответствует ли это требованиям трудового кодекса?
опубликован 18.05.2015, 10:06
Вопрос: все работники организации подписали приказ о графике рабочего дня тоесть работаем с 8-00 до 17-00 обеденный перерыв с 12-00 до 13-00. Руковадитель на обеденны перерыв всех не отпускает для того чтобы кто-то остался и отвечал на звонки имеет ли он на это право? И если нет то прописано ли это в трудовом кодексе?
Добрый день!
Время обеденного перерыва должно быть прописано в Правилах внутреннего трудового распорядка, с которыми вас должны были ознакомить при приеме на работу.
Если кто то остается по распоряжению работодателя в свое обеденное время на работе и продолжает работать, то в данном случае составляется график работы для данных работников, с обязательным ознакомлением с данным графиком под роспись. Время работы сверх продолжительности рабочего времени является сверхурочной работой и оплачивается согласно ТК РФ в двойном размере.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация