Распорядок трудового дня и необходимость обеденного перерыва для работников, занятых у индивидуального предпринимателя.
опубликован 20.04.2013, 17:20
Вопрос по поводу распорядка трудового дня. Работаю у индивидуального предпринимателя продавцом. В смену работаем вдвоем. Как только устроилась был установлен обеденный перерыв на 30 мин. Впоследствии его убрали, ссылаясь на то,что вас двое и перерыв вам не нужен. Сначала обедает одна, потом вторая. Причём специально отведенного места для этого нет. Имеем ли мы право на перерыв по трудовому законодательству, даже если в трудовом договоре обеденный перерыв не прописывается (о режиме рабочего времени написано: согласно Правил трудового распорядка предприятия)? Спасибо.
1) труд.законодательство распространяется и на ИП (ст.11 ТК РФ).
2) ст.108 ТК РФ предусматривает, что перерывы для отдыха и питания должны быть не менее 30 мин. и в рабочее время не включается.
- в тр.договоре обязательно указывается режим рабочего времени и отдыха.- ст.57 ТК РФ.
Требуйте изготовить доп.соглашение в тр.договору. Требуйте перерыв для питания.
Для приема пищи должно быть выделено помещение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 454 Поиск Регистрация