Мы, женский коллектив, узнали, что работодателем (директором местного филиала) ущемляются наши права.

Вопрос №686638 из г. Братск
опубликован 11.12.2008, 17:29

Головной офис находится в Москве, а филиал, где я работаю в местности, приравненной к Крайнему Северу. Мы, женский коллектив, узнали, что работодателем (директором местного филиала) ущемляются наши права. Был обнаружен приказ 2-летней давности о 36-часовом рабочем дне для нашего филиала. По факту работаем 40 часов в неделю. Собираемся подавать в суд по данному вопросу с требованием выплаты денежной компенсации за сверх отработанное время. Подскажите, какие документы необходимо предоставить для доказательства в суд (может быть табель учета рабочего времени (в нем указано 40 часов в неделю)... или достаточно свидетельских показаний-у нас их предостаточно). И вообще реально ли доказать данный факт нарушения. На руках у нас есть еще журнал, в котором отмечается весь рабочий коллектив о приходе и уходе с рабочего места, в котором указана наша переработка. Единственное, он никем не подписан и не утвержден. Заранее большое спасибо. С нетерпением жду ответа!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коллегия адвокатов города Сыктывкара Республики Коми

Юридическая фирма Сыктывкар, стаж 14 лет

5.0 356 отзывов

В суде будут доказательством все, что Вами перечислено, а именно - свидетельские показания, табеля учета рабочего времени, а также журнал прихода/ухода - все это будет в совокупности оценено судом

13.12.2008, 17:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация