Как поступить, если узнала о беременности на испытательном сроке и боишься, что это повлияет на принятие на работу?
опубликован 18.05.2015, 11:41
Вопрос следующий: я на испытательном сроке месяц, узнала что беременна, испытательный срок 3 месяца, боюсь если я скажу о своем положении меня не примут на работу, документы еще не подписаны, как быть?
Добрый день, Ольга! В соответствии с абзацем 3 части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ испытание (испытательный срок) при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Таким образом, если на момент заключения трудового договора с испытанием (испытательным сроком), Вы уже были беременны, то условие в трудовом договоре об испытании (испытательном сроке) является ничтожным, и Вы считаетесь принятой на работу без испытания (испытательного срока).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация