Отказ работодателя от увольнения без отработки в 2 недели на испытательном сроке - нарушение трудового законодательства и возможность увольнения по этой причине

Вопрос №6867662 из г. Москва
опубликован 18.05.2015, 12:40

Если работодатель отказывается увольнять без отработки в 2 недели на испытательном сроке, является ли это нарушением трудового законодательства? И можно ли это использовать как увольнение по причине невыполнения работодателем трудового законодательства?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44310 отзывов

Альберт, Вы можете за 3 дн. предупредить письменно и соответственно через 3 дня уйти. В противном случае может быть прогул.

18.05.2015, 13:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый день, Альберт! Данные действия работодателя незаконны.

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

С Вами должны расторгнуть трудовой договор и выдать все документы по истечении 3 дней с момента подачи заявления об увольнении.

Обжаловать действия работодателя Вы можете путем подачи обращения в трудовую инспекцию.

18.05.2015, 12:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя от увольнения без отработки в 2 недели на испытательном сроке - нарушение трудового законодательства и возможность увольнения по этой причине

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы