Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Челябинск, 18.05.2015, 13:26

Работник Центра занятости не получает зарплату из-за отсутствия подписанного приказа - просьба о совете по дальнейшим действиям

Вопрос №6868253 из г. Челябинск
опубликован 18.05.2015, 13:26
По направлению центра занятости принят на работу в феврале.. В сведениях о потребности (официальный документ работодателя) указана з/плата от 25 т.руб. В трудовом договоре размер з/пл. не указан, есть ссылка на приказ. Но такой приказ до сих пор не подписан. З/плату тоже до сих пор не платили. Но работодатель устно не оспаривает размер 25 т.руб., готов оплатить, когда появятся деньги (строительная организация). В настоящий момент приостановил работу (ст.142 ТК РФ). Прошу совета по дальнейшим действиям, т.к. возможно скоро поступят деньги от Заказчиков. Не хотелось бы, чтобы они разошлись и я остался бы ни с чем.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

18.05.2015, 13:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут