Работник Центра занятости не получает зарплату из-за отсутствия подписанного приказа - просьба о совете по дальнейшим действиям
Вопрос №6868253
из г. Челябинск
опубликован 18.05.2015, 13:26
опубликован 18.05.2015, 13:26
По направлению центра занятости принят на работу в феврале.. В сведениях о потребности (официальный документ работодателя) указана з/плата от 25 т.руб. В трудовом договоре размер з/пл. не указан, есть ссылка на приказ. Но такой приказ до сих пор не подписан. З/плату тоже до сих пор не платили. Но работодатель устно не оспаривает размер 25 т.руб., готов оплатить, когда появятся деньги (строительная организация).
В настоящий момент приостановил работу (ст.142 ТК РФ). Прошу совета по дальнейшим действиям, т.к. возможно скоро поступят деньги от Заказчиков. Не хотелось бы, чтобы они разошлись и я остался бы ни с чем.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
18.05.2015, 13:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Пени за коммуналку
Пени за просрочку квартплаты и коммунальных услуг по ст. 155 ЖК РФ — проверьте, не переплатили ли вы.
Рассчитать пени
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Решение споров ЖКХ
62
Регистрация права собственности на недвижимость
58
Сопровождение сделки купли-продажи квартиры
58
Составление иска о порядке пользования квартирой
58
Споры о праве собственности на недвижимое имущество
58
Выписка и выселение из квартиры
56
Сопровождение сделок с недвижимостью
56
Сопровождение сделки купли-продажи дома
55
Определение порядка пользования квартирой
55
Оспаривание права на недвижимость
55
Оспаривание права на дом
54
Оспаривание права на квартиру
53
Похожие вопросы
Как действовать, если работодатель берет кандидатуру в рассмотрение - инструкция и советы.
Переквалификация договора подряда на трудовой - возможно ли это и как обосновать размер заработной платы?
Вопрос о возможности отказа от работы по договору ГПХ, выданной центром занятости
Что делать, чтобы получить заработанные деньги, ведь я все время добросовестно исполнял свои рабочие обязанности.
Отсутствие выплаты заработной платы и спор о законности увольнения по собственному желанию работника
Работодатель указал в Трудовом договоре неверную сумму оклада - какие права у работника?
Какую сумму будет учитывать суд при взыскании задолженности по заработной плате - 11 тыс руб или 85 тыс руб?
Необходимо ли работодателю сообщать о приеме на работу в Центр занятости населения при совмещении должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут