На видео зафиксировано занятие личными делами в рабочее время - работникам грозит увольнение и требуется написание заявления без указания даты. Как поступить в данной ситуации?

Вопрос №6868547 из г. Москва
опубликован 18.05.2015, 13:48

Работников магазина зафиксировали на видео, где они сидят в личных телефонах, в рабочий момент. Сейчас их вызывают в офис для написания объяснительной и написания заявления по собственному желанию без указания даты. Ранее ни каких нарушений и объяснительных не было. Имеет ли право руководство уволить за это и заставить написать заявление по собственному? Как поступить в этой ситуации работникам?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Володина Анна Валерьевна

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 1523 отзывa

Нет, заставить увольняться работников руководство не имеет права. Если работники будут уволены по инициативе работодателя,то они вправе обратиться за защитой своих прав в суд.

Статья 392.ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы