Как поступить, если работник не указал дату увольнения в заявлении о собственном желании увольнения?
опубликован 19.07.2014, 23:24
Я являюсь работником отдела кадров предприятия. Для издания приказа мне передали заявление одного из наших работников об увольнении по собственному желанию. В своем заявлении, этот работник не указал дату увольнения. Как поступить в такой ситуации? Нужно ли ему переписывать заявление?
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Поэтому, работник, не указавший в своём заявлении дату увольнения по собственному желанию, должен быть уволен не ранее чем по истечении срока предупреждения (через две недели после подачи заявления). При этом течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не нужно. Увольняйте его через 14 дней.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Дата заявления об отзыве совпадает с датой увольнения.
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Необходимость изменения даты увольнения в заявлении работника - новое заявление или резолюция ген. директора?
Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут