Вопросы и решения при написании заявления об уходе с работы в ЗАО в Москве и директором подразделения в Санкт-Петербурге
опубликован 12.12.2008, 10:03
Работю в ЗАО, зарегестрированного в Москве, директором обособленного подразделения в СПб. В связи с кризисом, предлагают написать заявление по собственному желанию.
Вопроса четыре:
1. Если я буду подавать в суд, где в Москве или СПб?
2. Какие бумаги необходимо подготовить?
3. Из практики - сколько обычно идут такие судебные дела?
4. Каков стимул для компании работадателя договариваться со мной?
С уважением,
Андрей.
1. Можете по месту нахождения филиала, т.е. в Питере. Это при условии, что филиал официально зарегистрирован.
2. Исковое заявление, копию трудовой книжки, иные док-ты, имеющие отношение к заявленным требованиям.
3. От 2-х месяцев со дня поступления иска в суд. Затягивается, как правило, из-за "самодеятельности" истцов, не знакомых с процедурой гражданского судопроизводства и трудового права как таковых.
4. Избежать проблем с восстановлением Вас на работе, взыскания компенсации вынужденного прогула и морального вреда, а также сохранением своей репутации перед оставшимися работниками.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Меняются условия работы - как поступить в такой ситуации?
Возможность получить трудовую книжку на руки при увольнении из обособленного подразделения в Ростове-на-Дону
Какой адрес указывается в договоре головной организации или обособленного подразделения?
Преимущества указания адреса обособленного подразделения в договорах с клиентами
Запрос на увольнение по собственному желанию с предоставлением отработки в обособленном подразделении - 2 недели или месяц?
Возможность увольнения по сокращению или ликвидации обособленного подразделения при переводе на другую должность в другом магазине
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Правомерность первого заявления об увольнении по собственному желанию и его юридическая сила
Что делать, если в последний рабочий день перед увольнением никто не предоставит комиссию или представителя для
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут