Незаконное удержание заработной платы в выходные и праздничные дни - аргументы и документы
Вопрос №6873058
из г. Алматы
опубликован 18.05.2015, 20:22
опубликован 18.05.2015, 20:22
Работник написал жалобу в суд о взыскании с работодателя заработной платы в выходные и праздничные дни за 7 отработанных лет. В отзыве на исковые требования мы указали, что согласно трудовому законодательству выход на работу в выходные и праздничные дни должен быть оформлен актом работодателя с обязательным письменным согласием работника. Добровольный выход работника должен быть оформлен разрешением работодателя. Достаточно ли суду оснований в отказе исковых требований т.к. нет доказательств (актов работодателя) о выходе на работу работником в выходные и праздничные дни. Если не достаточно, какие еще нужно предоставить документы?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Асия, с подобными вопросами я рекомендую вам обратиться к адвокатам, так как в ситуации изложенном вами изначально вы совершаете ошибки, которые могут повлечь для вашей стороны последствия. Удачи вам с уважением адвокат Рахманов Нурлан
19.05.2015, 09:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 13 часов
Юридические услуги в Алматы
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Истец снизил исковые требования после экспертизы, но суд взыскал с Ответчика сумму по измененным требованиям
Может ли суд принять уточнение исковых требований после отказа от части требований?
Разбор исковых требований в судебном решении - как это должно выглядеть?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Проиграл иск о взыскании заработной платы - как продлить срок давности и отменить решение суда на основании закона
Судья не указал исковые требования, могу ли я требовать отмены дополнительного решения?
Работник и кооператив - разногласия по заработной плате и собственности на гараж
Объяснительная записка работника - кто должен требовать и кому должен предоставлять работодатель?
Основания отказа в взыскании госпошлины при отказе от исковых требований в связи с добровольным исполнением ответчиком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут