Учитель отказывается писать заявление о согласии на сокращение часов в школе, администрация утверждает, что сокращение отсутствует
опубликован 18.05.2015, 21:17
В Вашем случае возможно увольнение по ст. 74 Трудового кодекса РФ в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
В данном случае такими изменениями могут являться ситуации, связанные с отсутствием педагогической нагрузки, обусловленной трудовым договором. Как правило, это 18 часов в неделю в случае с педагогами.
Поэтому, если вы отказываетесь от работы в новых объективных условиях, которые должны быть подтверждены документально, то вас вправе уволить по указанному выше основанию. Сокращение численности или штата - это совершенно иная процедура и увольнение в связи с этим отличается особенностями.
Желаю удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Можно ли отказаться от работы после получения уведомления о возможном сокращении?
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Процедура сокращения в институте - какие документы нужно оформлять и что делать с трудовым договором?
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Возможность досрочной пенсии по сокращению и необходимость постановки на биржу труда при увольнении из-за сокращения
Сокращение. Написала заявление на другую должность. Неделя до сокращения. Могу отозвать заявление и уйти по сокращению?
Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут