Сокращение ставки и изменение нагрузки в школе - правомерные действия директора и оплата до конца учебного года
Вопрос №6878601
из г. Абдулино
опубликован 19.05.2015, 10:56
опубликован 19.05.2015, 10:56
Работала в школе воспитателем по подвозу детей на полной ставке. В апреле получила уведомление о сокращении данной ставки до 0. 25 с 1.06.2015 с предложением нагрузки учителя 11 час. Правомерны ли действия директора? Как мне должна производиться оплата до конца учебного года, если меня отзывают в июле из отпуска (отпуск с 1.06.2015) для работы в летнем лагере?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Действия не правомерны.Вы вправе отказаться.
19.05.2015, 10:57
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Похожие вопросы
Оплата труда учителя на замещении должности директора в отсутствие главы школы - особенности и порядок
Оплата труда воспитателя в летнем школьном лагере - правомерность и обязанности администрации
Заместитель директора по УВР хочет уволиться по сокращению, но сталкивается с отказом директора школы - как быть?
Отсутствие пособия для молодого учителя-воспитателя - реальный случай из жизни школы
Количество дней отпуска при переходе с 1/2 ставки на полную ставку.
Руководитель считает, что я должна работать на 1,5 ставки, т.е мой рабочий день продлен на 1 час и в субботу я работаю 4 часа.
Спор о педагогической нагрузке - может ли директор снимать ее с учителя без согласия?
Ребёнку 23.02.2010 г. исполнилось 2 года, в садик нас приняли в начале декабря 2009 г., по субботам садик не работает.
Уведомление о сокращении ставки заместителя директора по научно-методической работе и информационным технологиям
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут