Проблемы на работе после раскрытия беременности - отказ в согласовании графика, угрозы перевода и психологическое давление
опубликован 20.05.2015, 00:35
На работе узнали, что я в положении. Теперь не могу договориться. Не дают мой график т.е я не знаю работаю завтра или нет. Заставляют писать объяснительные. Грозят перевести в другой город согласно трудовому договору. В нем указан другой адрес и подразделение. Еще в нем указано что работаем 5 дней в неделю, но по факту график оказался сменным по 10 часов в день. Унижают и некорректно разговаривают заставляя нервничать. Сообщают об изменениях в графике день в день. Что делать? Спасибо.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за месяц до введения их в действие (под роспись). Изменять произвольно каждый день не вправе. Ст.103 ТК РФ.
Если вас с графиком не ознакомили под роспись, пишите жалобу гос.труд.инспекцию или прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Перспективы сменного графика - сохранится ли положение и зарплата?
Некорректное соответствие графика работы требованиям трудового договора - что делать?
В праве ли работодатель изменить график на сменный, не увеличивая количество сотрудников в отделе?
Изменение графика работы и сроки предупреждения - права и действия работника
Теперь конкретно вопрос: По Трудовому договору (вид договора бессрочный)
Работодатель ссылается на отдельный документ с графиками работы - каковы права работника?
Незаконные действия работодателя - требование отработать не отработанные часы в графике 2/2
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут