Могут ли сократить на работе, когда жена беременна - рассмотрение перспектив и советы
опубликован 15.12.2008, 10:55
На последнем месте работы работаю 4 месяца. Квалификационная аттестация по истечению испытательного срока пройдена успешно, но есть большая вероятность моего сокращения в штате. Могут ли меня сократить, если моя гражданская жена сейчас на 4-ом месяце беременности, и в перспективе на мне будут двое иждивенцев? Если могут, то как ситуация изменится, если мы с женой распишемся?
Спасибо.
Андрей,
1) т.к. брак не оформлен, данные обстоятельства во внимание не будут приняты;
2) после оформления брака данные обстоятельства во внимание будут приняты только при прочих равных условиях (т.е. если наряду с Вами будут рассматриваться кандидатуры на сокращение с равной квалификацией и производительностью труда - ст. 179 ТК)
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 454 Поиск Регистрация