Работодатель грозится уволить меня по выходе из отпуска - как защитить себя и своих детей?
опубликован 20.05.2015, 09:54
Здравствуйте, Елена! Пишите жалобу в трудовую инспекцию о том, что Ваш начальник заставляет писать заявление об увольнении. Это лишний раз подтвердит, что начальник использует давление и настроен против Вас. Старайтесь "копить" все обстоятельства, из которых будет видно, что Вас вынуждают уволиться. Например, аудиозапись, переговоры в присутствии свидетелей-очевидцев, какие-либо документы, бумажные и/или электронные записи, поручения, которые выходят за рамки должностной инструкции (мне иногда кажется, что все начальники этим грешны
). Никакого заявления об увольнении ни в коем случае не пишите!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Медногорск
Похожие вопросы
Подскажите мне, пожалуйста, как я должна поступить, что мне делать в создавшейся ситуации.
Оформил заявление о раннем окончании отпуска — можно ли не отрабатывать оставшиеся дни, если работодатель требует?
Может ли работодатель уволить сотрудника с исправительными работами и как защитить свои трудовые права?
Работодатель отказывается оплатить работу санитарки, замещающей отпускающихся сотрудников - правомерно ли это?
Могу ли я быть уволена после отпуска, узнав о беременности?
1. Могут ли меня уволить по каким либо причинам, когда я выйду на работу, пока ребенку не исполнится 1,5 года?
Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?
Как поступить, если работодатель требует написать заявление на неоплачиваемый отпуск и угрожает увольнением
Необходимость отпуска вызывает угрозу увольнения - что делать? Советы для Юлии, продавца-консультанта
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут