Исковая давность и выдача трудовой книжки - случай из практики

Вопрос №689267 из г. Обнинск
опубликован 17.12.2008, 12:48

23.07.2007 написала заявление об увольнении. 24.07.07 работодатель позвонила мне по телефону и сказала, что я уволена, не выдав мне трудовую книжку, копию приказа, не произведя расчет, сказав, что все я получу позже. Я обратилась в Трудовую Инспекцию, велась долгая переписка и проверки. 14.02.08 работодателю было внесено предписание о принятие мер к выдаче трудовой книжки в срок до 20.03.08.Работодатель прислала телеграмму, чтобы я связалась с ней, но на мои звонки не отвечала, Я отправила встречную телеграмму, чтобы конкретно указала место и время встречи. Ответа не последовало.19.08.08 я обратилась в суд с иском о выдаче трудовой книжки и пр. 13.11.08 г. суд вынес решение в моем иске отказать, т.к. истекли сроки исковой давности. Ст.392 ТК РФ. Наступил ли срок исковой давности, если работодатель мне не выдал копию приказа и трудовую книжку? Я обратилась в суд только когда имела на руках Предписание Трудовой инспекции. Очень благодарна. С уважением, Тамара.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31887 отзывов

Тамара! О моменте наступления срока исковой давности вы должны были говорить в суде и обосновывать это.Вероятно, вы не делали этого и получили то, что получили, у вас адвокат-то был?Обратиться через год в суд, надо быо предполагать, что срок давности суд применит и правильно выстроить свою правовую позицию.

17.12.2008, 12:52

Очень благодарна Вам. Вчера был обл.суд.Мою кассац.жалобу отклонили,оставили решение суда первой инстанции в силе.Теперь появилась надежда... Что мне делать дальше?
Спасибо. С уважением, Тамара.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Добрый день, Тамара!

Диспозиция ст.392 ТК состоит из 2-х норм: общей - строк давности 3 месяца и специальной - срок давности 1 месяц. По общему правилу, в случае если правоотношения подпадают под специальную норму, то правила общей нормы применяться не могут. Следовательно, срок давности составляет 1 месяц со дня вручения трудовой книжки, ни вручение трудовой книжки, ни вручение под расписку приказа работодатель доказать не может. Отсюда вывод - сроки давности не являются истекшими.

С уважением, Денис!

17.12.2008, 13:25

Спасибо большое. Вчера был. Обл.суд. Мою кассац. жалобу отклонили, оставили в силе решение суда 1 инстанции.Теперь появилась надежда, как мне действовать дальше?
С уважением.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат из города Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

непонятно, обратитесь к юристу и в суд, в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, а Вы их не получили. Оспаривайте срочно в суде второй инстанции..

17.12.2008, 13:49

Помимо отправленного Вам сообщения,выражаю свою Благодарность и на деюсь на дальнейшую помощь в решении моего трудового спора.

Спросить юриста