Необходимость специальной оценки условий труда для ООО и ИП - оставить все как есть или оформить аренду зданий?

Вопрос №6892867 из г. Киров
опубликован 20.05.2015, 14:17

Единственный учредитель ООО, он же генеральный директор, является еще и индивидуальным предпринимателем. И ООО и ИП занимается производством пиломатериалов, здания (производственные цеха) находятся рядом, на одной территории. Со временем получилось так, что работники ИП работают в зданиии, принадлежащем ООО на оборудовании ИП, а работники ООО работают в здании, принадлежащем ИП на оборудовании ООО. Вообщем, все перепуталось. Сейчас необходимо проводить специальную оценку условий труда. Как лучше поступить: оставить все как есть или оформить аренду зданий между ООО и ИП (генеральный директор, единственный учредитель, ИП - одно лицо)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермолаев Юрий Вениаминович

Юрист Кирово-Чепецк

5.0 2695 отзывов

Уважаемый Сергей.

Правильно будет оформить взаимоотношения между ООО и ИП (договор аренды).

20.05.2015, 15:30

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

То есть два договора аренды, по одному из них ИП передает в аренду ООО нежилое помещение к примеру за 500 рублей в месяц, по другому ООО передает в аренду ИП нежилое помещение тоже за 500 рублей в месяц. Нельзя ли эти суммы делать взаимозачетом, или придется платить с них налоги. И ИП и ООО на УСНО.

22.05.2015, 10:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость специальной оценки условий труда для ООО и ИП - оставить все как есть или оформить аренду зданий?

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы