Отказ работодателя от продления трудового договора беременной сотрудницы - правомерно ли это?
Вопрос №6895266
из г. Барнаул
опубликован 20.05.2015, 18:06
опубликован 20.05.2015, 18:06
Я работаю в организации ИП,я беременна. Но срок трудового договора у нас до 1 июня! И мне они сказали что в декрет отправлять не будут, продлевать трудовой договор они тоже не хотят, т.е. Они сказали что по собственному желанию писать придется заявление, я официально устроина, правильно ли они делают? Т.е.они меня легко сейчас могут выгнать и не продлевать трудовой договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Но,основанием, по которому можно прекратить трудовой договор с беременной женщиной, предусмотрено п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ: это истечение срока трудового договора.
Беременная женщина может воспользоваться гарантией, предоставленной ей ст. 261 ТК РФ. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности
20.05.2015, 18:22
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 938
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 699
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
658
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос - Имеет ли организация право не продлевать трудовой договор с беременной сотрудницей?
Могут ли уволить беременного мерчендайзера по окончанию срока трудового договора и как будет решена проблема отсутствия
Возможные проблемы с продлением трудового договора для декретницы - что делать?
Неправильное указание причины увольнения в трудовой книжке - как поступить в данной ситуации?
Права беременной работницы по временному трудовому договору на время отпусков и возможность увольнения
Сколько времени организация должна рассчитать меня после расторжения трудового договора?
Что делать, если работодатель пытается уволить сотрудника по срочному договору во время декретного отпуска?
Влияние смены организации на трудовые права сотрудника - вопросы компенсации за не использованный отпуск
Можно сформулировать заголовок таким образом:\nПравомерность продления срочного трудового договора после истечения срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут