Несоответствие выплат по сокращению на работе - объяснение снижению суммы в мае из-за праздничных дней
опубликован 20.05.2015, 18:55
Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут
- Вполне в соответствии с нормами ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Родила 22 марта, за март получу пособие или только за апрель и май придут в мае, потому что подача была 4 апреля.
Проблемы выплаты по выходному пособию и зарплате - опоздание и сокращение за май.
Не выплатили полную сумму пособия по сокращению работы - что делать?
Применение закона при сокращении штатов на предприятии - случайная ошибка или нарушение прав работника?
Не начисляли пособие после окончания временной прописки - возможно ли получить выплаты за пропущенные месяцы?
Начальник требует бесплатную работу или вычет из отпускных у беременной женщины на больничном - правомерно ли это?
Отказ Побизнесбанка в выплате материнской помощи – законное ли решение?
Вопросы о получении выходного пособия после сокращения работы
Спор о коммунальных платежах - кто должен оплатить за март?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут