Невозможность взять отпуск для подготовки к сессии - Как защитить свои права по трудовому кодексу и принять меры в случае увольнения

Вопрос №6897309 из г. Зеленодольск
опубликован 20.05.2015, 21:25

У меня вопрос по трудовому кодексу. Я студент первого курса заочной формы (первое высшее). Через три недели у меня начинается сессия. Я хотел взять две недели отпуска (который по графику у меня в октябре) для подготовки. Сходил в БТиЗ, там разрешение на отпуск получил. Сказали написать заявление с просьбой на перенос отпуска и подписать у начальства. Но все дело в том, что начальник не подписывает мне заявление с просьбой на отпуск для подготовки к сессии. На вопрос почему вы не подписываете, отвечает иди работай. На мое возражение мне нужно готовится, у меня 12 предметов, отвечает готовься так. Я конечно не силен в трудовом кодексе, но мне кажется, что мои законные права необоснованно ущемляются. Упомянув начальнику статью из тк.рф боюсь быть посланным куда подальше, или же услышать предложение написать заявление на увольнение по собственному желанию. Скажите пожалуйста, как мне быть, и если все таки дойдет до увольнения, куда и как пожаловаться на начальство, чтобы были приняты меры. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белоусов Сергей Николаевич

Юрист Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Здравствуйте! Начальник вправе вам не давать отпуск для подготовки к экзаменам, т.к. такой отпуск дается только на последнем курсе для написания ВКР и гос.экзаменов. На все остальное время дается только учебный отпуск по справке-вызов на время самой сессии

20.05.2015, 21:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невозможность взять отпуск для подготовки к сессии - Как защитить свои права по трудовому кодексу и принять меры в случае увольнения

Похожие вопросы