Тем более, почему работодатель контролирует, где я провожу свой отпуск?

Я работаю фармацевтом на гос. предприятии. По 31.12.08 нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, который был согласован с администрацией и утверждён в начале года. После январских праздников у меня сессия и диплом (по 01.06.08). 15.12.2008 мне по мобильному звонит начальник отдела кадров и говорит, что я в этот день должна была находиться на курсах повышения квалификации. Никаких приказов (о добровольном выходе из отпуска) я не подписывала по данному поводу и не знаю даже местонахождение этих курсов. Знаю, что где-то в Архангельске. Я предложила решить ей эту проблему после окончания моего законного отпуска. На что получила такой ответ: "Т.к. 11.12.08 у Вас вышел срок сертификата, то вы будете переведены на должность санитарки в этой же аптеке, с чем я вас и поздравляю" На чём основывалась начальник ОК? Я знала, что у меня скоро выйдет срок сертификата специалиста, и в устном виде делала напоминание зав. аптекой о том, что надо бы отправить меня на курсы, т.к. заявки на них подаёт она. Но ответа достаточно чёткого, почему они тянут, я не получила. Зато, когда я вышла в отпуск, мне начались звонки. Но у меня в этот период запланированы личные дела, и я не могу ездить в другой город. Я подразумеваю здесь корыстный умысел работодателя с той целью, чтобы сократить расходы на оплату преддипломной практики и сессии, переведя меня на нижеоплачиваемую должность. Начальник отдела кадров апеллирует в разговоре тем фактом, что меня, якобы, видели в городе, и что заведующая предупреждала мою мать (приходила на дом и говорила о том, что у меня будут курсы, но не сказала же опять их местонахождение) и моя мама, возможно, сделала свою подпись, в том, что ознакомлена. Но меня же не было дома! Тем более, почему работодатель контролирует, где я провожу свой отпуск? Я разве должна прятаться? Подскажите, пожалуйста, как мне лучше поступить?