Выплата единовременного и ежемесячного пособия сотруднику с четвертым ребенком - какие обязательства имеет частная организация?

Вопрос №6899278 из г. Ленинск-Кузнецкий
опубликован 21.05.2015, 05:40

Я работаю в частной организации, у нас есть сотрудник, у которого скоро родится 4 й ребенок, но жена его не работает, должны ли мы выплачивать ему единовременное и ежемесячное пособие?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Трушникова Яна Станиславовна

Юрист Кемерово, стаж 4 годa

4.5 563 отзывa

О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) установлен перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К таким лицам, в частности, относятся граждане, работающие по трудовым договорам.

Если ваша организация осуществляет выплаты по соц.страхованию за работника, то при обращение его к вам с заявлением о выплате пособий будет правомерно.

21.05.2015, 10:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата единовременного и ежемесячного пособия сотруднику с четвертым ребенком - какие обязательства имеет частная организация?

Похожие вопросы