P/S Происходит ликвидация организации и если такая схема допустима, интересно где искать через 2 месяца своих работадателей?
опубликован 16.12.2008, 15:46
11 декабря я получила уведомление о сокращении. Т.е 11 февраля у меня день расчета. Наше руководство объявило нам, что при расчете мы получим выходное пособие в средний месячный заработок, а остальные 2 средних месячных заработка они выплатят тока по истечении 2-х месяцев и после предоставления им трудовой книжки, как доказательства того, что работа так и не была найденна.
Мой вопрос заключается в следующем: Имеют ли они право на такую схему выплаты выходного пособия?
P/S Происходит ликвидация организации и если такая схема допустима, интересно где искать через 2 месяца своих работадателей?
Спасибо.
Здравствуйте! Такая схема расчета при увольнении незаконна. В день увольнения работодатель обязан произвести с работником ПОЛНЫЙ расчет и выдать надлежащим образом оформленные документы (трудовую книжку, приказ об увольнении, справку формы 2-НДФЛ и т.д.).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Расчет выходного пособия при сокращении среднего заработка - правила и налогообложение
Т.е. сколько средних зарплат фактически получит работник при ликвидации организации или сокращении?
Выплата выходного пособия при сокращении - сроки и права работодателя
Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
В феврале этого года мы уволили нашего сотрудника в связи с сокращением штатов.
Отказали в выплате пособия по безработице после увольнения - что делать и какие правила применяются
В нашей организации проходит сокращение штата.
Включаются ли премии в расчет среднего месячного заработка при выплате выходного пособия?
Выходное пособие при увольнении - расширенные гарантии работнику или ограниченная выплата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут