Правомерно ли отказать в предоставлении оплачиваемого дня для решения социально-бытовых проблем при работе на полставки?

Вопрос №6899814 из г. Биробиджан
опубликован 21.05.2015, 07:30
В организации, где я работаю, согласно коллективному договору предоставляется оплачиваемый день для решения социально-бытовых проблем. В связи с сокращением штата сейчас я работаю на полставки и в предоставлении мне такого дня было отказано. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Надо читать договор, но по-видимому незаконно

21.05.2015, 07:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Биробиджан

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских