Методы привлечения работника к ответственности за оскорбление в присутствии непосредственного руководителя
опубликован 21.05.2015, 09:38
Как привлечь работника к ответственности за оскорбление им в словесной форме в присутствии коллектива одного из должностных лиц (непосредственного руководителя)?
Клевета и оскорбление ранее квалифицировались как преступные деяния, ответственность за которые предусматривалась ст.ст.129 и 130 УК РФ. В 2011 году был сделан вывод, что данные деяния не носят общественно опасного характера, поэтому уголовная ответственность за них устанавливаться не может. В результате указанные статьи УК РФ утратили законную силу. При этом КоАП РФ был дополнен ст.ст.5.60 и 5.61, устанавливающими административную ответственность за клевету и оскорбление, соответственно.
В соответствии с Федеральным законом от 28 июля 2012 года № 141-ФЗ «О внесении изменений в УК РФ и отдельные законодательные акты Российской Федерации» статья 5.60 КоАП РФ утратила силу с 10 августа 2012 года. Ответственность за клевету вновь установлена Уголовным кодексом РФ в статье 128.1. Уголовные дела о данном преступлении возбуждаются по заявлению потерпевшего либо его представителя и расследуются органами внутренних дел.
Согласно ст.5.61 КоАП РФ оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
За оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, предусмотрена более строгая административная ответственность – наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Ч.3 ст.5.61 КоАП РФ также предусмотрена административная ответственность для должностных и юридических лиц за непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации.
Полномочиями по возбуждению административных дел данной категории наделен прокурор.
В Вашем случае, нужно собрать доказательства клеветы и оскорблений в Ваш адрес, в том числе и свидетельские показания. Дальше - в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северск
Похожие вопросы
Как привлечь к ответственности подчиненного за оскорбление в присутствии коллектива, если директор не реагирует?
Оскорбления и дискредитация на собрании трудового коллектива
Проявление психологического террора со стороны руководителя - как защититься и противостоять
Увольнение премии - что делать работнику и был ли он должен в этом разобраться?
Вопрос дисциплинарной ответственности при незнании работником должностной инструкции и неисполнении приказов руководителя
Нарушение правил охраны труда и безопасности при использовании техники, что привело к серьезной травме работника.\n2.
Введение коллективной материальной ответственности в организации
Как привлечь сотрудника к ответственности за оскорбление
Как защититься от давления работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут