Проявление психологического террора со стороны руководителя - как защититься и противостоять

Руководитель структурного подразделения регулярно делает замечания только одному из работников: на планерке отсутствует половина коллектива, но докладная пишется только на одного, Многие работники допускают серьезные нарушения в оформлении учебной документации, заклеиваются целые страницы, используется корректирующая жидкость в учебных журналах-на все это не обращается внимания, но на одного из работников пишется докладная за галочки в журнале, сделанные карандашом. Руководитель устраивает инсценировки с вручением актов одному работнику в присутствии большого количества сотрудников. Некоторым приближенным к руководителю позволяется вообще не проводить занятия, не оформлять документацию. Что делать? Как в таком случае защититься от психологического террора руководителя?