Подписанный приказ об увольнении в государственном учреждении вызывает вопросы в связи с действиями и.о. директора

Вопрос №6902053 из г. Якутск
опубликован 21.05.2015, 11:14
В государственном учреждении приказ об увольнении от 14 мая подписал и.о. директора. 14 мая сам директор работал, ушел в отпуск только с 18 мая. А и. о. директора вступил в обязанности с 18 мая. это правильно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Данный приказ незаконнен.Так у и.о.не было полномочий подписывать такой приказ

21.05.2015, 11:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте!

Нет, это не правильно.

21.05.2015, 11:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юридические услуги в Якутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских