Я беременна написала на отпуск на июнь 2015 года, имею ли я право его отозвать если я передумала.
опубликован 21.05.2015, 14:56
Здравствуйте.Да имеете.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Как заменить расчетные годы по беременности и родам?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Право на отпуск за 2013-2014 и 2015-2016 годы перед уходом в декрет - учитель начальных классов спрашивает.
Вопрос о возможности льготного проезда в феврале 2019 года для сотрудника
Возможность отгулять отпуск перед декретным - права и действия
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Ограничения отпуска для воспитателей детского сада при уходе в декретный отпуск
Вопрос о праве на отпуск за 2014 год при работе в детском саду
Я ушла в декрет в марте 2011, вышла в ноябре 2015. Имею ли я право на отпуск за 2011 год? предыдущий отпуск в июне 2010 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут