Требования к срочному трудовому договору с продавцом при работе с предпринимателем
Вопрос №6905078
из г. Москва
опубликован 21.05.2015, 15:48
опубликован 21.05.2015, 15:48
При заключении срочного трудового договора с продавцом, по соглашению сторон в соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ (с лицом, поступающим на работу к индивидуальному предпринимателю - субъекту малого предпринимательства с численностью работников не более 35 человек), нужно еще указывать на период отпусков основных сотрудников (с мая по сентябрь)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, тогда будет уже другое основание (абз. 1 ч. 1 ст. 59 ТК РФ) - на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Вам нужно выбрать одно из этих двух и определится с обоснованием срочности трудового договора.
21.05.2015, 16:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
85
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ограничения прав и гарантий при заключении срочного трудового договора с работодателем-субъектом малого предпринимательства.
Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ, с работниками нашего предпрития были заключены срочные трудовые договоры.
Возможность заключения срочных договоров с участием субъектов малого предпринимательства в соответствии с статьей 59 ТК РФ
Вопрос первый: заместитель директора по развитию подпадает под понятие "заместитель руководителя"?
Но у нас вопрос - можем ли мы при заключении срочного трудового договора устанавливать работнику испытательный срок?
«Особенности заключения и расторжения трудовых договоров для субъектов малого предпринимательства»
Является ли в данном случае обязательным ссылка на это обстоятельство в договоре или достаточно организации иметь
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут