Несоответствие условий коллективного договора по выплате пособия признанию матери недееспособной - вопросы дееспособности и ухода за ребенком

Вопрос №690705 из г. Хасавюрт
опубликован 17.12.2008, 15:04

В нашей организации по коллективному договору в разделе социальной гарантии и льгот предусмотрена выплата ежемесячного пособия в размере 10000 рублей работникам состоящих в трудовых отношениях и находяшихся в отпуске по уходу за ребенком в случае признания матери недееспособной или лишения ее родительских прав. У нас родился ребенок, моя жена инвалид 1-й группы и я предоставил документы, что она не трудоспособна и не может ухаживать за ребенком. Мне ответили, что я не могу получать ежемесячное пособие, так как в коллективном договоре указывается ее недееспособность. Получается так, что не достаточно, что моя жена не трудоспособна, еще вдобавок она должна быть недееспособна. Какое отношение имеет дееспособность к способности осуществлять уход за ребенком. Заранее блогодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Абдулкадир Рамазанович, это совершенно разные вещи. Недееспособность. подразумевает под собой, действия лица, которые он не осознаёт, (т.е. человек не может контролировать свои действия), недееспособным человек может быть признан только по решению суда. Ваша жена инвалид, но не является умственно отсталой.(недееспособной), значит под эту категорию лиц, не подпадает.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие условий коллективного договора по выплате пособия признанию матери недееспособной - вопросы дееспособности и ухода за ребенком

Похожие вопросы