Неполный рабочий день - отказ от продолжения работы и возможные последствия
опубликован 21.05.2015, 20:34
В организации вводят режим неполного рабочего дня. Причины: отсутствие заказов, отсутствие денежных средств на счетах, а также в целях предотвращения массового увольнения работников. Всех уведомили об этом под расписку, где было два варианта ответа: согласен и не согласен. Я выбрал не согласен. Сейчас меня собираются уволить по статье 77 п. 7, но я считаю, что правомерно будет использовать статью 81 п.2, где прямым текстом написано: Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Прав ли я в данном случае?
Да, вы правы.
И если вас уволят не по сокращению, то вы спокойно оспорите это в суде.
Но в суд нужно обращаться не позднее месяца после увольнения - ст. 392 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Женщину уволили не по правильной статье после отказа от сокращения рабочего времени
Введение режима неполного рабочего дня и расторжение трудового договора на предприятии - гарантии и компенсации
Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени
О каких гарантиях и компенсациях идет речь при расторжении трудового договора в связи с введением режима неполного рабочего дня?
Работодатель предупредил, что вводиться режим неполного рабочего дня, для сохранения раб.
Работа в режиме неполного рабочего времени - могут ли заменить уволенного работника?
Отказ от работы в режиме неполного рабочего времени - выплаты при увольнении и возможные отказы
Могу ли я рассчитывать на компенсацию согласно статье 178 ТК на основании п 2 ст 81 ТК в случае отказа.?
Уточните, на какую статью сослаться, чтобы нам не выключали средства коммуникации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут