Работодатель предупредил, что вводиться режим неполного рабочего дня, для сохранения раб.
Вопрос №744815
из г. Москва
опубликован 07.03.2009, 14:02
опубликован 07.03.2009, 14:02
Работодатель предупредил, что вводиться режим неполного рабочего дня, для сохранения раб. мест. И в случае несогласия на продолжение трудовых отношений я буду уволен на основании п.7 ст. 77 ТК РФ.
Но ведь в ст. 74 сказано: если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса.
Поясните мне пожалуйста кто же прав! Ведь компенсации по этим двум статьям (77 и 81) совершенно разные. И работадатель не хочет платить лишние деньги несогласным?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Александр! Трудовой договор расторгается по п.7 ст.77 ТрК РФ в случае, если
- работник отказался от предложенной ему работы, если до этого он выразил несогласие на продолжение работы в новых условиях;
- в организации нет ни соответствующей квалификации и состоянию здоровья работника работы, ни вакантной нижестоящей должности или нижеоплачиваемой работы.
О введении изменений работник должен быть уведомлен письменно, за 2 месяца.Предложение работы также должно быть в письменной форме.
07.03.2009, 15:42
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо Вам Ольга Сергеевна за исчерпывающие ответы!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Какие условия необходимы для увольнения по 81 статье Трудового кодекса и получения пособия в размере среднемесячного заработка?
Неполный рабочий день - отказ от продолжения работы и возможные последствия
Введение режима неполного рабочего дня и расторжение трудового договора на предприятии - гарантии и компенсации
О каких гарантиях и компенсациях идет речь при расторжении трудового договора в связи с введением режима неполного рабочего дня?
Женщину уволили не по правильной статье после отказа от сокращения рабочего времени
Уведомление о введении режима неполного рабочего времени и последствия несогласия работников
Работа в режиме неполного рабочего времени - могут ли заменить уволенного работника?
Режим неполного рабочего времени на предприятии - уволение при отказе и гарантии при расторжении трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут