Как защитить свои права при увольнении с компенсацией - опыт записи разговора с работодателем

Вопрос №691194 из г. Пермь
опубликован 18.12.2008, 08:38

Я уже задавал вопрос ранее №685068, в котором писал что региональный филиал в котором я работаю с головным офисом в Москве сокращают и меня просят покинуть компанию в течении 2 недель. Со мной был проведен разговор моим Директором который, объяснил ситуацию и пообещал некоторую компенсацию. В итоге этот разговор был записан на диктофон по совету одно из юристов. Работодатель просит меня подписать доп. соглашение о расторжении тр. дог., в нем указана некоторая сумма компенсации (которая меня не устраивает) и сроки моего увольнения (до 26 декабря. Сроки выплаты компенсаций и остатка з.п. указаны до конца текущего года. Подскажите как мне отстоять свои интересы и права, и может ли как то мне помочь запись разговора с представителем работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Кирилл Анатольевич

Адвокат Москва, стаж 21 год

4.9 165 отзывов

Запись обязательно поможет. Обращайтесь в суд, не тяните, Вам должны выплатить не менее чем за два месяца компенсцию и уволить тоже могут только через два месяца

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при увольнении с компенсацией - опыт записи разговора с работодателем

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Отказ работодателя выплатить выходное пособие

Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению

Ситуация с закрытием проекта в компании - как отказаться от подписания увольнения по соглашению и потенциальные последствия

Работодатель американской компании в России не выплатил компенсацию при увольнении - как защитить свои права?

Проблемы с увольнением по соглашению сторон - Работодатель требует вернуть компенсацию за неиспользованный отпуск

Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания

Возвращение компенсации и отказ от заявления об увольнении - юридическая сторона вопроса