Отказ работодателя выплатить выходное пособие - нарушение Соглашения или обусловлено отсутствием предусмотренной компенсации в Трудовом договоре?
опубликован 17.03.2014, 11:46
В Соглашении о расторжении Договора указано что мне полагается выходное пособие в размере 6 месячных заработных плат, подписанное директором. После моего увольнения Работодатель отказывается оплачивать мне эту компенсацию ссылаясь на то, что Трудовым договором такая компенсация не предусмотрена. Правомерно ли это или в соответствии с Соглашением об увольнении мне должны выплатить данную компенсацию?
Ирина, если Вы и Работодатель подписали соглашение, то обязаны выдать ВАм компенсацию. А в связи с чем компенсация? Ваше право обратиться в суд в порядке искового производства и взыскании морального вреда. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если соглашение подписано, тогда имеете право требовать в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению?
Вопросы компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Не выплатили компенсацию при увольнении - куда обратиться, если работодатель не исполняет предписание ГИТ?
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Как начислять страховые взносы при расторжении трудового договора по взаимному согласию с дополнительной денежной
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Вопрос о правомерности требования работодателя отдельно написать заявление о выплате компенсации при увольнении
Задержка выплаты заработной платы - возможные проблемы и решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут