Что выбрать - работа по доп. соглашению или увольнение при закрытии филиала и отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос №6912258 из г. Челябинск
опубликован 22.05.2015, 10:53

Работаю в крупной финансовой структуре в региональном филиале. С 1 мая 2015 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На днях было принято решение о закрытии филиала. Мне предложили на выбор: увольнение, перевод в другой город или работу по доп. соглашению к трудовому договору в течение 1 часа в день (с целью увеличить впоследствии это время, когда мне позволят обстоятельства). Подскажите, чем мне грозит последний вариант, могу ли я при этом потерять полагающиеся мне по закону выплаты (по уходу за ребёнком)? Какой вариант предпочтительнее, если я планировала находиться в отпуске до 1,5 лет (не с кем оставить ребёнка, я - мать-одиночка)? Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если подпишете, тогда получите и пособие и з/п. Но будьте внимательно, чтобы в доп.соглашение было указано место работы:г.Челябинск.

22.05.2015, 11:26

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Бухмастова Ирина Викторовна

Юрист из города Челябинск, стаж 7 лет

4.9 70 отзывов

Добрый день, если у вас закрывают филиал в этом городе, то как вы будете работать и где в течении 1 часа по Дополнительному соглашению? Если они закрывают, значит должны сократить людей и выплатить пособие. Много вопросов и невозможно ответить незная полностью всей ситуации, но в любом случае если вы работаете меньше 4 часов в день, то пособие вам положено.

22.05.2015, 13:59

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста