Как защититься от увольнения в ситуации конфликта с новым руководством в магазине Пятерочка?

Вопрос №6913927 из г. Каменск-Шахтинский
опубликован 22.05.2015, 13:59

Скажите пожалуйста как избежать увольнения. Мой муж работает в магазине Пятерочка, у них в очередной раз сменился директор у которого возникли непреязнненые отношения к трем сотрудникам в том числе и к моему мужу. И теперь новое начальство ищет способы их уволить, даже грозитсяя сделать это через службу УСБ или как она там точно называется я невникала, если он ненапишет заявление по собственному желанию. У нас трое детей, из них только один общий ребенок. Я не работаю и с детьми нахожусь на его иждивении. Кроме детского посоия никаких дополнений в семейный бюджет невношу. Что делать в такой ситуфции, как избежать увольнения? У нас найти другую работу тяжело, мы только начали потихоньку становиться наноги он до устройства в магазин почти год искал работу. Пожалуйста скажите что делать в такой ситуфции, как избежать увольнения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

да не нужно писать заявления, УСБ не имеет право уволить. для увольнения по инициативе работодателя нужны железные основания и соблюдение процедур - у вас их нет

22.05.2015, 15:19

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Казакова Ирина Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

Налаживать отношения с руководством. Его еще не уволили, не привлекли к дисциплинарной ответственности. Жаловаться в прокуратуру или инспекцию по труду еще не на что.

22.05.2015, 14:07

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста