Может ли специалист по кадрам, выдать сразу трудовую книжку, если работник уходит в очередной отпуск с последующим увольнением.

Вопрос №6914075 из г. Лабытнанги
опубликован 22.05.2015, 14:15

Может ли специалист по кадрам, выдать сразу трудовую книжку, если работник уходит в очередной отпуск с последующим увольнением.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Елена!

Такого права у специалиста по кадрам нет.

Статья 84.1 ТК РФ прямо устанавливает обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора. Данная норма также закреплена в п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек.

Трудовая книжка выдается работнику с внесенной записью о прекращении трудового договора.

Факт выдачи работнику трудовой книжки отражается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. В графе 12 указывается дата выдачи книжки, а в графе 13 проставляется подпись работника.

22.05.2015, 14:18
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: