Может ли специалист по кадрам, выдать сразу трудовую книжку, если работник уходит в очередной отпуск с последующим увольнением.
опубликован 22.05.2015, 14:15
Может ли специалист по кадрам, выдать сразу трудовую книжку, если работник уходит в очередной отпуск с последующим увольнением.
Здравствуйте Елена!
Такого права у специалиста по кадрам нет.
Статья 84.1 ТК РФ прямо устанавливает обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора. Данная норма также закреплена в п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек.
Трудовая книжка выдается работнику с внесенной записью о прекращении трудового договора.
Факт выдачи работнику трудовой книжки отражается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. В графе 12 указывается дата выдачи книжки, а в графе 13 проставляется подпись работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 453 Поиск Регистрация